3、“矩阵号”搭建思路

给大家分享几种常用的矩阵账号搭建思路：
思路1：总公司-子公司/分公司/代理商：搭建品牌内容矩阵；

思路2：公司-员工：搭建公司内容矩阵；

思路3：公司-各线产品&服务：搭建产品内容矩阵；

思路4：抖音-字节系其他媒体平台：搭建多渠道内容转化矩阵。

4、“员工号”“子账号”“渠道号”的区别

上个问题提到了搭建矩阵号的几种思路，那么对应的抖音平台也有相关的矩阵号功能及权限设置，也就是我们所熟知的“员工号”“子账号”“渠道号”，但是很多小伙伴对于子账号和员工账号有什么区别？

什么情况下设置子账号？什么情况下设置员工账号？如果主账号、子账号、员工账号中的某一方违规了，对其他方是否有影响？

等问题并不清楚，接下来给大家简单的做一下讲解：

前提：主账号必须是蓝V账号，以此为基础，才能在主账号下设置子账号和员工账号。

“员工号”：主账号可以授权员工的抖音账号为员工账号，被授权的员工账号就可以拥有主体账号蓝V的部分功能了，比如开直播、带货、团购、在线预约等等这些蓝V功能员工账号也不需要满足1000粉丝。

还有，不管是主账号、子账号，还是员工账号，任何一方违规了对其他账号没有影响，相互之间是独立的；

“子账号”分为2种：

种：蓝V主账号授权其他蓝V账号为子账号(注意：子账号的要求是所有的账号必须都是蓝V账号），授权后，主账号可以查看子账号的数据，子账号也可以协助运营主账号。一般这种情况是总公司授权给子公司、总店授权给分店/加盟店，或者是自己几个公司主体间的授权，是公司给公司的授权；

第二种：抖音来客中的子账号可以授权给某个员工为抖音来客子账号，被授权的子账号就可以独立登录抖音来客，然后拥有订单管理、订单核销等等相关权限，这是公司给个人的授权。

“渠道号”：字节系下的其他媒体APP，如头条、西瓜视频、抖音火山版等。一个抖店可以绑定多个渠道号做商品分发，实现多渠道导流，提升收益。

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